リズム食品株式会社採用サイトTOP > よくある質問
- OB・OG訪問は出来ますか？
- できます。
- 会社説明会に出席しなくては、選考には進めないのですか？
- 会社説明会に出席しなくても選考に進むことはできます。会社説明会に出席したほうが当社のことは理解しやすいと思います。日程的に難しいということで、個別で会社説明を受けたいという場合も遠慮なくご連絡ください。
- 入社後配属決定はどのようになりますか？
- 当社の飲食ビジネスをやっているので、すべての答えは店舗にあります。自分で作ったラーメンがお客様に提供され喜んだ顔を見て、それを自分の喜びと感じてほしい。またその1杯のラーメンの積み重ねが売上となり、仕入れや給与などを払って利益を生み出すという計数管理を学び経営感覚を身に着けてほしいという想いから、まずは店舗への配属となります。その後適正を見てキャリアプランに沿って配属します。
- 新入社員研修はどのような内容ですか？
- 当社の理念をしっかりと学んでいただきます。そして社会人として会社人として必要な考え方を学んでいただきます。
- 転勤はありますか？
- 本社もしくは直営店での異動はあります。
- 事前に必要な資格や免許はありますか？
- 必須資格や免許はありませんが、公共交通機関では通勤しづらい店舗もありますので、自動車免許はもっていたほうがよいと思います。
- 第二新卒採用はやっていますか？
- 採用しています。新卒でも第二新卒でも当社の採用基準に合致すれば採用します。
- 女性社員でも活用できる環境ですか？
- 現在も女性社員には活躍してもらっています。産休から復帰した女性社員も複数います。
- 仕事とプライベートを両立させる事が出来ますか？
- どちらも両立させるという方に入社いただきたいです。仕事は中途半端なのにプライベートだけは充実はよくないです。やるからには両立ではなく、どちらも充実させましょう！
- 残業はどの程度ありますか？
- 職種によって異なりますが、平均は40時間／月です。仕事には忙しい時とそうでない時の"波"があり、忙しい時には遅い時間帯まで掛かる残業が発生することもあります。しかし、当社には社員の体調や生活のことを考えて年間の残業時間に制限（「36協定」と呼ばれるもの）を設けていますので、多大な残業を継続することは会社から禁止されます。 また、当然のことですが、"サービス残業"（残業代が支給されない残業）と呼ばれる行為も認めていません。
- 社会貢献は具体的にどのような事をやっているのですか？
- 昨今、若い子の礼儀がなっていないとか挨拶ができないとかいう現状を見聞きします。家庭でしつけがなっていないからだというのは簡単です。私たち飲食業は高校生や大学生をアルバイトキャストとして採用します。家庭でできないのであれば、私たちが仕事を通して、そういうことを身に付けさせて社会に送り出すのが使命だと思っています。風風ラーメンや一麺亭で働くことでそれまで挨拶ひとつできなかった子ができるようになったと親御さんやおじいちゃんおばあちゃんが喜んでくれる、本人もまわりから褒められ自信がつく、そうして元気な挨拶で身近な人を明るく元気にする、そういう良い循環を作っていくことが、私たちの社会的責任だと思っていますし、社会貢献につながればと思っています。
- 未経験でも応募できますか？
- 応募できます。
- 選考期間はどれくらいですか？
- 社長面接含め2回ほど面接を行ないます。期間については応募者と当社との日程調整次第です。
- 途中入社の入社時期について教えてください。
- 特に決まっていません。
- 内定後、半年以上先の入社可能ですか？
- 可能です。
- 現在、勤務中であり、平日の日中に面接を受けるのが難しいが、平日の夜や休日の面接は可能でしょうか？
- できる限りの対応はします。
- 研修などありますか？
- 入社研修と、当社のＮＨＫＫ研修を受けていただきます。あとはＯＪＴです。
- 試用期間はありますか？
- 3ヶ月を予定しています。
- 給与・昇給の仕組みはどうなっていますか？
- 自ら目標を立てて、それをもとに半年ごとに評価をし、それによって変動します。
- 福利厚生について教えてください。
- 社員旅行、ＢＢＱ大会、資格取得制度、ワンダフルカード（良いとこ探し）推進制度、選択性確定拠出年金
- 残業はどの程度ありますか？
- 職種によって異なりますが、平均は40時間／月です。仕事には忙しい時とそうでない時の"波"があり、忙しい時には遅い時間帯まで掛かる残業が発生することもあります。しかし、当社には社員の体調や生活のことを考えて年間の残業時間に制限（「36協定」と呼ばれるもの）を設けていますので、多大な残業を継続することは会社から禁止されます。 また、当然のことですが、"サービス残業"（残業代が支給されない残業）と呼ばれる行為も認めていません。
- 産休制度はありますか？
- あります。産休明けの時短制度もあります。
- 接客・飲食業の経験がないのですが、大丈夫ですか？
- はい、大丈夫です。先輩から、丁寧に優しく指導してもらえます。弊社では未経験からのスタートしたスタッフはたくさんいます。
- パート・アルバイトは若い方の方が多いのではないでしょうか？
- いいえ、パート・アルバイトの方は、年齢の幅がかなりあります。弊社は【いつも明るく、人のため】というモットーでラーメン一杯を通じてお客様に元気を与える集団です。もし誰にも負けない元気な方でしたら誰でも応募できます。
- 採用まではどのような流れで決定するのでしょうか？
- まずはご希望の店舗情報にフォームもしくは、直接お電話にてお問い合せください。面接をしていただき、後日採用かどうかのご連絡をいたします。
- 子どもがいるので、短い時間での勤務でもいいですか？
- 店舗や業務により異なりますが、短期時間の勤務は可能です。まずはお気軽にお問い合せください。
- アルバイトから正社員になるためにはどうしたらいいのですか？
- やる気次第です。社員になるとアルバイトに比べても責任も増しますので、がんばって働いて、店長に認められることがまず第一です。
- Wワーク（兼業）は可能ですか？
- はい、可能です。
- 制服・身だしなみは？
- 制服は貸与します。身だしなみについては、飲食店なのでお客様が不快に感じない格好や衛生面の注意が必要です。
- マイカー通勤は可能ですか？
- 可能です。
- 社員の男女比を教えてください。
- 女性2：男性5
- 新卒採用入社と中途採用入社の社員比を教えてください。
- 新卒1：中途7
- 社員の平均年齢を教えてください。
- 35.7歳
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